Sáng ngày 08/01/2026, tại trụ sở chính Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam, Khối thi đua các đơn vị sự nghiệp, tư vấn thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (Khối thi đua số 8) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Thi đua – Khen thưởng năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 với sự tham dự của đại diện Ban Tổ chức nhân sự TKV và 08 đơn vị thành viên của Khối. Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam với vai trò Khối trưởng, chủ trì tổ chức Hội nghị.
Toàn cảnh Hội nghị Tổng kết Khối thi đua các đơn vị sự nghiệp, tư vấn của TKV năm 2025
Hội nghị đã đánh giá kết quả triển khai công tác thi đua khen thưởng năm 2025 trong toàn Khối với các nội dung nổi bật như sau:
(1) Phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh: Khối đã nỗ lực vượt khó, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu cốt lõi: Doanh thu vượt 10,4% – 30% so với kế hoạch TKV giao. Thu nhập bình quân đạt mức cao, dao động từ 15,93 – 25,7 triệu đồng/người/tháng.
(2) Phong trào “Doanh nghiệp vì người lao động”: Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần được chú trọng: điều kiện làm việc được cải thiện, đời sống tinh thần, chế độ phúc lợi và thu nhập được nâng cao, tăng 4-8% so với năm 2024.
(3) Phong trào thi đua Lao động sáng tạo và Phát huy sáng kiến: Hoạt động nghiên cứu khoa học và sáng kiến kỹ thuật tăng cả về số lượng và chất lượng so với năm trước. Các đề tài bám sát thực tiễn, có giá trị ứng dụng cao trong quản lý, đào tạo và sản xuất.
(4) Phong trào “Lao động giỏi – Thu nhập cao” được triển khai rộng khắp đến toàn thể người lao động. Kết quả thực hiện phong trào trong năm nhiều cá nhân đạt thành tích cao trogn lao động sản xuất, được biểu dương khen thưởng kịp thời nhằm lan tỏa năng lượng tích cực, tạo động lực mạnh mẽ để cán bộ công nhân viên nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và không ngừng cải thiện chất lượng công việc.
(5) Phòng tràothì đua Đổi mới sáng tạo và Chuyển đổi số: 100% các đơn vị triển khai hiệu quả phong trào “Bình dân học vụ số”. Cán bộ, nhân viên đã từng bước làm chủ các ứng dụng số cơ bản, đáp ứng lộ trình chuyển đổi số của Tập đoàn TKV trong giai đoạn mới.
(6) Phong trào thi đua Văn hóa – Thể thao và Thi đua yêu nước: Các hoạt động phong trào diễn ra sôi nổi, đạt thành tích cao tại các giải do TKV và tỉnh Quảng Ninh tổ chức. Qua đó, góp phần thắt chặt đoàn kết nội bộ và xây dựng môi trường làm việc lành mạnh.
Việc triển khai đồng bộ và hiệu quả 06 phong trào thi đua trọng tâm trong năm 2025 đã mang lại những thành tựu bứt phá cho Khối các đơn vị sự nghiệp, tư vấn, cụ thể:
Công tác khen thưởng cấp cơ sở: Trong năm 2025, tại các Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025 và các hội nghị tổng kết, sơ kết, hội nghị chuyên đề, các đơn vị trong Khối đã tôn vinh, khen thưởng trên 200 lượt tập thể; hàng trăm lượt cá nhân tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng. Nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, liên tục trong 5 năm (2020-2025), đóng góp trực tiếp vào sự ổn định và phát triển của đơn vị và TKV.
Công tác khen thưởng cấp cao: (1) 01 Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch nước được trao tặng cho tập thể Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam và 01 Huân chương Lao động hạng Ba cho cá nhân thuộc Viện Khoa học Công nghệ mỏ – Vinacomin; (2) 02 Cờ thi đua của UBND tỉnh Quảng Ninh và Cờ thi đua của Tập đoàn cho Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam; (3) Hàng chục Bằng khen của Bộ Tài chính, Tập đoàn TKV, UBND tỉnh Quảng Ninh và các tổ chức chính trị – xã hội cho các tập thể, cá nhân trong Khối; (4) 319 CBCNV được TKV trao tặng “Huy hiệu Thợ mỏ vẻ vang”; (5) Nhiều cá nhân được vinh danh các danh hiệu cao quý như “Người thợ mỏ – Người chiến sĩ”, “Vinh quang Thợ mỏ”, “Chiến sĩ thi đua các cấp”…
Các gương tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được lựa chọn, tuyên dương đúng người, đúng thành tích, thực sự là hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua “Kỷ luật – Đồng tâm”, góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm, kỷ luật lao động và hiệu quả công tác trong toàn Khối.
Đồng chí Bùi Sơn Lâm – Phó Chủ tịch Hội đồng thi đua khen thưởng Nhà trường đại diện đơn vị khối trưởng phát biểu tại Hội nghị
Tại hội nghị, 04 tham luận và các ý kiến phát biểu của đại diện các đơn vị đã thảo luận sôi nổi, chia sẻ nhiều kinh nghiệm tổ chức các phong trào thi đua và công tác khen thưởng. Các đơn vị trong Khối cũng đã suy tôn, đề nghị TKV và các cấp công nhận 6/8 đơn vị trong Khối hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 2/8 đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2025; đề nghị Bộ Tài chính tặng Cờ thi đua cho Trung tâm cấp cứu mỏ – Vinacomin và bằng khen cho 03 tập thể, 04 cá nhân xuất sắc.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Đông – Đại diện Phòng Thi đua khen thưởng – Ban Tổ chức Nhân sự TKV đã chúc mừng kết quả và thành tích Khối đã đạt được trong năm 2025 đồng thời trao đổi, thống nhất với các giải pháp trọng tâm, nhiệm vụ năm 2026 của Khối bao gồm:
(1) Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tổ chức 07 phong trào thi đua, bảo đảm thiết thực, hiệu quả.
(2) Đẩy mạnh thi đua hoàn thành nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, đào tạo, nghiên cứu khoa học, phấn đấu các chỉ tiêu chủ yếu cao hơn năm 2025.
(3) Nâng cao chất lượng phong trào “Doanh nghiệp vì người lao động”, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động.
(4) Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và bình dân học vụ số.
(5) Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến, tập trung khen thưởng người lao động trực tiếp, tạo động lực thi đua mạnh mẽ trong tập thể CBCNV.
Đồng chí Nguyễn Văn Đông – Đại diện Phòng Thi đua khen thưởng – Ban Tổ chức Nhân sự TKV phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Hội nghị tổng kết Khối thi đua các đơn vị sự nghiệp, tư vấn thuộc TKV năm 2025 đã khẳng định rõ nét chiều sâu, hiệu quả và sự lan tỏa của công tác thi đua khen thưởng, tạo khí thế mới để các đơn vị trong Khối bước vào năm 2026 với tinh thần “Đoàn kết – An toàn – Đổi mới – Phát triển”, quyết tâm hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch và nhiệm vụ chính trị TKV giao.
Các đồng chí lãnh đạo đại diện các đơn vị trong khối ký kết giao ước thi đua tại Hội nghị
Tổ Truyền thông
