Ngày 09/01/2026, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức Hội nghị đánh giá công tác tuyển sinh, đào tạo các nghề mỏ hầm lò quý IV và năm 2025; triển khai nhiệm vụ năm 2026, trọng tâm quý I/2026. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tuyến tại hai điểm cầu: Trụ sở TKV và Trụ sở Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam.
Toàn cảnh Hội nghị
Hội nghị do đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn – UV BTV Đảng ủy – Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự TKV chủ trì, với sự tham dự của đại diện Văn phòng TKV, Ban Kế hoạch, các Công ty sản xuất than hầm lò, Công ty xây lắp mỏ và các đơn vị liên quan.
Đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn – UV BTV Đảng ủy – Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự TKV chủ trì Hội nghị
Hội nghị đã nghe báo cáo đánh giá kết quả công tác tuyển sinh, đào tạo các nghề mỏ hầm lò trong quý IV và năm 2025. Báo cáo đã chỉ rõ những kết quả đạt được, đồng thời thẳng thắn nêu lên những khó khăn, tồn tại, đặc biệt là áp lực cạnh tranh của thị trường lao động, điều kiện làm việc đặc thù của nghề mỏ hầm lò, tỷ lệ học sinh bỏ học và lao động thôi việc tại một số đơn vị còn ở mức cao.
Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thành Trung, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam, đã làm rõ các giải pháp Nhà trường đang triển khai nhằm đổi mới công tác tuyển sinh, tăng cường truyền thông trực tiếp tại địa bàn, đẩy mạnh phối hợp giữa Nhà trường – Doanh nghiệp – Địa phương; đồng thời phân tích nguyên nhân học sinh bỏ học trong quá trình đào tạo, thực tập sản xuất và đề xuất các giải pháp giảm tỷ lệ bỏ học, nâng cao chất lượng nguồn tuyển.
Đồng chí Nguyễn Thành Trung, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam phát biểu tại Hội nghị
Đại diện các doanh nghiệp sản xuất than hầm lò đã tham gia trao đổi, làm rõ những khó khăn trong công tác tiếp nhận, quản lý học sinh thực tập, kiến nghị các giải pháp về cơ chế tiền lương, điều kiện làm việc, chế độ hỗ trợ nhằm nâng cao sức hút và giữ chân lao động nghề mỏ hầm lò.
Hình ảnh đại diện các doanh nghiệp sản xuất than hầm lò phát biểu, tham gia trao đổi tại Hội nghị
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn – Trưởng Ban Tổ chức nhân sự TKV ghi nhận sự nỗ lực, tinh thần trách nhiệm của Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam và các đơn vị trong công tác tuyển sinh, đào tạo thợ lò năm 2025. Đồng chí nhấn mạnh quý I/2026 là “thời điểm vàng”, có ý nghĩa quyết định đối với việc hoàn thành kế hoạch tuyển sinh cả năm 2026, yêu cầu các đơn vị tập trung cao độ, quyết liệt ngay từ đầu năm, phấn đấu hoàn thành tối thiểu 40-45% kế hoạch tuyển sinh trong quý I, tạo nền tảng đạt 75% kế hoạch trong 6 tháng đầu năm 2026.
Để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ trên, đồng chí yêu cầu làm rõ và nâng cao trách nhiệm phối hợp giữa Trường – Doanh nghiệp – Địa phương. Trong đó Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam cần bám sát địa bàn, triển khai thực chất các quy chế phối hợp với xã, phường; các doanh nghiệp phải chủ động, coi công tác tự tuyển sinh và tiếp nhận học sinh là nhiệm vụ chính trị quan trọng, gắn với yêu cầu ổn định nguồn nhân lực lâu dài.
Bên cạnh đó, đồng chí lưu ý cần quan tâm, có giải pháp hỗ trợ học sinh trước, trong và sau Tết Nguyên đán, hạn chế tối đa tình trạng bỏ học đầu năm; đồng thời đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông tuyển sinh, bám sát thực tiễn, triển khai sớm và hiệu quả, nhất là trong các thời điểm cao điểm trước và sau Tết.
Đồng chí khẳng định công tác tuyển sinh, đào tạo thợ lò là nhiệm vụ chiến lược, lâu dài của TKV, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ, trách nhiệm và phối hợp chặt chẽ của tất cả các đơn vị, nhằm xây dựng nguồn nhân lực mỏ hầm lò ổn định, bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn tới.
Tổ Truyền thông
