Trong các ngày 24-27/11/2025, Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam phối hợp cùng Công ty Than Hòn Gai – TKV, Công ty Xây lắp Mỏ – TKV và Đảng ủy các xã Ngọc Long, Đường Thượng, Thàng Tín, Trung Thịnh thuộc tỉnh Tuyên Quang tổ chức chuỗi Hội nghị ký kết Quy chế phối hợp tuyển sinh – đào tạo nghề cho lao động địa phương giai đoạn 2025-2030. Đây là hoạt động cụ thể hóa chủ trương của Tập đoàn và các địa phương về phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm bền vững cho lao động vùng sâu, vùng xa.
Tham dự các Hội nghị ký quy chế phối hợp:
Về phía Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam có: Đồng chí Nguyễn Thành Trung – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường; cùng đại diện Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám hiệu, Trung tâm Tuyển sinh – Giới thiệu việc làm, các phòng chức năng và các phòng tuyển sinh tỉnh ngoài.
Về phía các địa phương có: Đồng chí Nguyễn Quốc Trung – bí thư Đảng ủy xã Ngọc Long, đồng chí Nguyễn Đình Duẩn – Bí thư Đảng ủy xã Đường Thượng, đồng chí Hoàng Tiến Dũng – Bí thư Đảng ủy xã Thàng Tín, đồng chí Thào Thị Hằng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Trung Thịnh, đại diện HĐND, UBND, MTTQ, đoàn thể chính trị – xã hội, các phòng chuyên môn, 129 bí thư – 58 trưởng thôn và đại diện các trường học trên địa bàn 4 xã.
Về phía các doanh nghiệp TKV: (1) Công ty Xây lắp Mỏ – TKV: Đồng chí Trần Bá Sơn – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Công ty; đại diện Công đoàn, Đoàn Thanh niên, các phòng chuyên môn và 3 công nhân tiêu biểu: Cáo Văn Xanh, Lù Seo Kính, Lù Seo Thu. (2) Công ty Than Hòn Gai – TKV: Đồng chí Vũ Đại Chung – Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty; đại diện phòng Tổ chức – Lao động, Đoàn Thanh niên và 2 công nhân tiêu biểu: Cháng Văn Thanh, Vàng Văn Đường.
Theo báo cáo tại Hội nghị, công tác phối hợp tuyển sinh – đào tạo giữa Nhà trường và các địa phương đã đạt nhiều kết quả quan trọng: Tuyển được 636 lao động; Tổ chức hơn 130 hội nghị tuyên truyền, tư vấn tuyển sinh; Thu nhập bình quân của người lao động đạt 300-350 triệu đồng/năm; 100% học sinh được rèn luyện ý thức kỷ luật lao động và tác phong công nghiệp, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp ngành Than.
Những con số trên khẳng định hiệu quả thiết thực của mô hình phối hợp, góp phần thay đổi nhận thức của người dân về học nghề, việc làm và cơ hội phát triển bền vững trong ngành Than.
Tại Hội nghị, Nhà trường – địa phương – doanh nghiệp đã thống nhất ký kết Quy chế phối hợp với các nội dung chính:
(1) Phối hợp tuyển sinh và cử lao động địa phương đi học nghề tại Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam.
(2) Bảo đảm điều kiện đào tạo: bố trí ký túc xá, hỗ trợ tiền ăn 90.000 đồng/ngày, thực tập hưởng 75-100% lương công nhân.
(3) Cam kết 100% học sinh tốt nghiệp có việc làm tại các doanh nghiệp TKV với mức thu nhập 18-25 triệu đồng/tháng.
(4) Đẩy mạnh truyền thông: tăng cường hội nghị thôn bản, tuyên truyền tại các trường học, giao chỉ tiêu tuyển sinh cụ thể cho từng địa phương.
(5) Tiếp tục triển khai các chương trình an sinh xã hội do TKV hỗ trợ.
Chuỗi Hội nghị đánh dấu sự tiếp nối thành công của mô hình phối hợp giữa Nhà trường – chính quyền địa phương – doanh nghiệp TKV; đồng thời mở ra giai đoạn mới với nhiều cam kết mạnh mẽ, toàn diện hơn trong công tác đào tạo và sử dụng nhân lực ngành Than.
Với sự quan tâm của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, sự đồng thuận của nhân dân và quyết tâm của các đơn vị trong TKV, công tác tuyển sinh – đào tạo nghề thợ lò giai đoạn 2025 – 2030 được kỳ vọng sẽ đạt nhiều bước tiến đột phá. Qua đó, mô hình hợp tác sẽ không chỉ góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam mà còn tạo động lực mạnh mẽ cho công cuộc xóa đói giảm nghèo, thoát nghèo bền vững và cải thiện đời sống của các địa phương miền núi phía Bắc.
Một số hình ảnh tại chuỗi Hội nghị ký quy chế phối hợp Tuyển sinh – Đào tạo nghề cho lao động địa phương giai đoạn 2025 – 2030 với các xã Ngọc Long, Đường Thượng, Thàng Tín, Trung Thịnh thuộc tỉnh Tuyên Quang
Tổ Truyền thông
