Ngày 31/12/2025 Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức Hội nghị giao ban công tác tháng 01/2026 và làm việc với Trung tâm Tuyển sinh và Giới thiệu việc làm. Hội nghị do đồng chí Nguyễn Thành Trung – Bí thư Đảng ủy – Hiệu trưởng chủ trì, tham dự Hội nghị có các đồng chí trong Ban chấp hành Đảng bộ Trường; đồng chí Bí thư Đoàn thanh niên; Trưởng, phó các phòng Nhà trường; Trưởng, phó các đơn vị thuộc các Phân hiệu/Trung tâm.
Tại Hội nghị giao ban công tác tháng 01/2026, Ban lãnh đạo Nhà trường đã đánh giá toàn diện các kết quả đạt được trong các lĩnh vực. Năm 2025, hoạt động của Nhà trường đối mặt với “thách thức kép” từ sự biến động cơ chế quản lý do sắp xếp lại các bộ/ngành/bộ máy chính quyền hai cấp tại các địa phương và tác động bởi thiên tai khắc nghiệt. Nhưng với tinh thần đoàn kết, nỗ lực của tập thể CBCNV, Nhà trường đã cơ bản hoàn thành tốt các chỉ tiêu giá trị theo kế hoạch TKV giao năm 2025: Doanh thu năm 2025 đạt 485 tỷ đồng, bằng 120,1% kế hoạch; Lợi nhuận dự kiến: 7,8 tỷ đồng bằng 120% kế hoạch; Thu nhập bình quân NLĐ đạt 16,797 triệu đồng/người/tháng, bằng 112,7% kế hoạch, tăng 4,7% so với năm 2024. Đồng chí chủ trì và các đồng chí tham dự hội nghị đã chỉ ra những mặt làm được, chưa làm được trong năm 2025, phân tích rõ nguyên nhân để rút ra các bài học kinh nghiệm đối với từng lĩnh vực. Dự báo năm 2026 hoạt động tuyển sinh đào tạo của Nhà trường tiếp tục phải đối diện với nhiều khó khăn, thách thức hơn nữa do các nguyên nhân khách quan đem lại, vì vậy Nhà trường cần sẵn sàng đối diện và thực hiện ngay các phương án, giải pháp nhằm thích ứng với sự cạnh tranh của thị trường lao động và các cơ chế quản lý mới để triển khai nhiệm vụ năm 2026, đặc biệt là công tác tuyển sinh thợ lò.
Đồng chí Nguyễn Thành Trung – Hiệu trưởng chủ trì Hội nghị làm việc với Trung tâm Tuyển sinh & GTVL về triển khai các giải pháp thực hiện kế hoạch năm 2026
Tiếp đó, tại chương trình làm việc với toàn thể NLĐ thuộc Trung tâm Tuyển sinh >VL, đồng chí Phạm Hùng Sơn – Giám đốc Trung tâm Tuyển sing >VL đã báo cáo về phương án tuyển sinh năm 2026. Hội nghị đã tập trung phân tích các giải pháp để triển khai quyết liệt, hiệu quả phương án tuyển sinh năm 2026. Các đồng chí Trưởng phòng, chuyên viên tuyển sinh đã trao đổi, chia sẻ nhiều kinh nghiệm trong công tác tuyển sinh. Nhiều giải pháp mới đã được đề xuất triển khai ngay từ đầu năm như mở văn phòng đại diện của Nhà trường tại các địa phương; cán bộ, chuyên viên tuyển sinh tổ chức tư vấn tuyển sinh theo nhóm nhỏ để học hỏi, hỗ trợ lẫn nhau… Lãnh đạo Nhà trường thống nhất chủ trương tăng cường, hỗ trợ tối đa cơ chế tiền lương, tiền thưởng cho đội ngũ cán bộ, chuyên viên đang thực hiện nhiệm vụ tuyển sinh, nhất là đội ngũ tuyển sinh tỉnh ngoài nhằm tập trung mọi nguồn lực để hoàn thành kế hoạch tuyển sinh thợ lò TKV giao.
Với tinh thần “Đoàn kết – Kỷ luật – Đồng tâm”, tập thể CBCNV, người lao động Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam quyết tâm thực hiện nhiệm vụ TKV giao năm 2026.
Tổ Truyền thông
