Ngày 09/12/2016, tại hội trường khách sạn Heritage Hạ Long – Vinacomin, Tập đoàn TKV tổ chức hội nghị giao ban công tác đào tạo 6 tháng cuối năm 2016 nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công nhân và triển khai các hoạt động năm 2017. Đồng chí Nguyễn Văn Biên - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV chủ trì Hội nghị.

        Dự hội nghị có các đồng chí đại diện Công đoàn TKV, Ban Chính sách – Pháp luật Công đoàn TKV; các Ban TCNS, KCL, Kế hoạch, Kế toán Tập đoàn TKV và đại diện các đơn vị thành viên trực thuộc Tập đoàn.

Quang cảnh hội nghị

        Tại hội nghị, các đại biểu đã trao đổi thẳng thắn và đề xuất những giải pháp thiết thực của các đơn vị về các vấn đề như: phân tích tình hình thực tế, đánh giá nhu cầu và đề ra các giải pháp để tuyển sinh hiệu quả; giải pháp để nâng cao công tác đào tạo tại Trường; sự phối kết hợp giữa Trường và các đơn vị; sự quan tâm, động viên cũng như tạo những điều kiện thuận lợi nhất cho học sinh khi về thực tập tại các mỏ...

Đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn – Bí thư Đảng ủy, hiệu trưởng Nhà trường trình bày báo cáo tại hội nghị

        Tham dự hội nghị, đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn – Bí thư Đảng ủy, hiệu trưởng Nhà trường đã trình bày báo cáo đánh giá kết quả thực hiện công tác tuyển sinh, đào tạo 10 tháng đầu năm và nhiệm vụ 2 tháng cuối năm 2016. Theo đó, năm 2016, cùng với những khó khăn chung của các đơn vị trong ngành than, trường Cao đẳng nghề Than – Khoáng sản Việt Nam cũng gặp rất nhiều khó khăn. Tuy nhiên, đến nay Nhà trường đã hoàn thành các chỉ tiêu cơ bản, cụ thể: tuyển sinh các nghề mỏ Hầm lò đạt 3.040 học sinh, trong đó Trường tuyển 2.539 học sinh (bằng 111% tỷ lệ cam kết) và các doanh nghiệp tuyển 501 học sinh (bằng 31% tỷ lệ cam kết). Thực hiện công tác tuyển sinh năm 2017, Nhà trường cam kết sẽ tập trung tối đa nguồn lực phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp để thực hiện tốt công tác tuyển sinh theo chỉ tiêu các đơn vị đã ký với trường. Đồng thời mong muốn doanh nghiệp tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Nhà trường trong công tác tuyển sinh; tạo điều kiện cho giáo viên và học sinh Nhà trường trong công tác đào tạo và thực tập sản xuất...

Đồng chí Nguyễn Văn Biên - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

        Kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Biên - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV đã khái quát lại một số vấn đề chính, đồng thời chỉ đạo các trường đào tạo của Tập đoàn phải tiếp tục có những giải pháp để không ngừng nâng cao chất lượng công tác đào tạo, từ đào tạo cán bộ quản lý cấp cao, cấp trung cho đến đào tạo thợ lò, công nhân kỹ thuật để sẵn sàng đáp ứng về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực, bắt kịp theo sự phát triển của Tập đoàn. Các đơn vị trong Tập đoàn phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, phát huy tính chủ động để rà soát, cân đối, tính toán việc thừa thiếu nhân lực trong đơn vị mình để có những phối hợp với Trường tổ chức các lớp đào tạo mang lại hiệu quả thiết thực, tránh tình trạng nặng hình thức. Để tuyển sinh được nhiều cũng như giữ chân được thợ lò, cả hệ thống chính trị Tập đoàn sẽ cùng tiếp tục vào cuộc, các đơn vị cần có các giải pháp quyết liệt, coi đây là nhiệm vụ sống còn. Qua Hội nghị, những vấn đề còn vướng mắc sẽ được tháo gỡ kịp thời, tạo tiền đề để các trường đào tạo và các đơn vị sẽ có nhiều thuận lợi hơn trong việc triển khai công tác đào tạo của đơn vị mình nói riêng và toàn Tập đoàn nói chung.