Ngày 15/10/2016, tại Văn phòng Hạ Long, Công đoàn Trường Cao đẳng nghề Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức hội thảo với chuyên đề “Thách thức – Thuận lợi – Quan điểm – Hành động của Nhà trường trong giai đoạn hiện nay”.
Dự hội thảo có các đồng chí trong BCH Đảng ủy, Ban giám hiệu, BCH Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên Nhà trường; các đồng chí chủ tịch các Công đoàn bộ phận; trưởng các Phân hiệu, Trung tâm trong toàn trường.
Toàn cảnh hội thảo
Tại hội thảo, các đại biểu đã nghe đồng chí Vũ Văn Hồng – Chủ tịch công đoàn Nhà trường trình bày đề cương “ Thách thức – Thuận lợi – Quan điểm – Hành động của Trường Cao đẳng nghề Than – Khoáng sản Việt Nam trong giai đoạn hiện nay”. Theo đó, 9 tháng đầu năm 2016, những khó khăn thách thức đối với Tập đoàn TKV và nghành than hiện nay đã tác động không nhỏ đến tình hình sản xuất kinh doanh và tuyển sinh đào tạo của Nhà trường. Cụ thể: so với cùng kỳ năm 2015, tuyển sinh hệ A tại các doanh nghiệp TKV đạt 2.704 học sinh (giảm 8,2%); tuyển sinh hệ B đạt 231 học sinh (giảm 9,1% ); liên kết đào tạo đạt 408 sinh viên (giảm 32,3%), lượng than tiêu thụ trên 28 nghìn tấn (giảm 16,5%).Trong tình hình doanh thu có chiều hướng giảm, các khoản chi phí đầu vào tiếp tục gia tăng, nguy cơ giáo viên thiếu giờ giảng, CBCNV thiếu việc làm là một thách thức lớn đối với Nhà trường trong việc thực hiện chủ trương phát triển ổn định và bền vững.
Trước những vấn đề được đặt ra, các đại biểu đã cùng thảo luận đóng góp ý kiến về các giải pháp hành động nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị cũng như các giải pháp nhằm giải quyết mâu thuẫn giữa khó khăn, thách thức và nâng cao thu nhập, việc làm, đời sống cho CNVC-LĐ Nhà trường trong giai đoạn hiện nay. Trên cơ sở đó, thống nhất lựa chọn phương án: “Quan điểm điều hành quyết liệt, linh hoạt, đổi mới tư duy, đổi mới nhận thức và đổi mới phương pháp làm việc, thực hiện các giải pháp nhằm tăng doanh thu, tái cơ cấu nguồn lực, tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí hợp lý...sẽ mang lại kết quả việc làm của người lao động ổn định, thu nhập ngày càng cao, điều kiện làm việc và các chế độ hỗ trợ của Nhà trường ngày càng được duy trì, cải thiện và bổ sung thêm”.
Trên cơ sở các nội dung được tiếp thu tại hội thảo, các công đoàn bộ phận trong toàn trường sẽ tiếp tục triển khai tổ chức hội thảo cấp cơ sở nhằm tạo sự chuyển biến sâu rộng về nhận thức của toàn thể CBGV, CNV về chủ trương phát triển, quan điểm điều hành của Nhà trường trong giai đoạn hiện nay. Từ đó, tạo sự đồng thuận của toàn hệ thống chính trị trong triển khai thực hiện các giải pháp nhằm tạo nên sức mạnh tổng hợp từng bước đưa Nhà trường phát triển ổn định và bền vững.